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1、牌号和化学成分镀锌钢管用钢的牌号和化学成分应符合gb 3091所规定的黑管用钢的牌号和化学成分。
2、制造方法黑管的制造方法(炉焊或电焊)由制造厂选择。镀锌采用热浸镀锌法。
3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取---的措施,以---工作任务的完成。
5、镀锌层的均匀性镀锌钢管应作镀锌层均匀性的试验。钢管试样在---铜溶液中连续浸渍5次不得变红(镀铜色)。
6、冷弯曲试验公称口径不大于50mm的镀锌钢管应作冷弯曲试验。弯曲角度为90°,阳泉线管,弯曲半径为外径的8倍。试验时不带填充物,jdg线管,试样焊缝处应置于弯曲方向的外侧或上部。试验后,试样上不应有裂缝及锌层剥落同象。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,kbg线管,付诸实现。
佛山市亿富兴线管桥架有限公司
我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化,坚持“企业与员工共同发展”,提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理,建立并不断完善、令人才---的用人机制,如对员工的职位晋升实施有效地管理,在制定岗位职责的同时,还说明该岗位的晋升途径,使员工能明确努力的方向,同时,镀锌线管,具有企业特色的<文员等级评定晋升制度>和<---晋升制度>,使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善,引入绩效管理体系,通过绩效评估有针对性地帮助员工发展,促使员工总结经验教训,不断提高技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性,公司还建立了---制度、合理化提案管理制度等,对为公司经营、技术、管理进步做出贡献的团队或个人,以及---或典型的事迹进行---。我公司为员工提供充足的培训机会,每一位员工每月平均需接受3次以上、不低于20学时的培训。同时,为---管理和技术水平处于水平,公司每年都派出人才到---进行参观学习进修。经过长期的努力,公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。
宽度尺寸与桥架高度厚度选择,应符合下表的规定(单位:mm)
宽度
允许小厚度
高度 允许侧板低厚度 < 400
1.5
100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 >; 500
2.5
200
2.5
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